Ищете работу? шесть важных подсказок для вашего резюме

Posted by admin on in Полезные советы

Вы молоды, энергичны, грезите о блестящей карьере, но ваша нынешняя работа – это не то место, где вашим возможностям будет суждено раскрыться, а амбициям – проявиться? При таких условиях, стоитзадуматься о том, дабы поменять нынешнее место работы.

Вас смущает заявленный во всемирной экономике кризис, что, как утверждают эксперты, не наилучшее время для смены и поиска работы? Пускай лучше вас будут тревожить кое-какие нюансы вашей биографии, на каковые работодатель точно обратит внимание еще перед тем, как пригласит вас на интервью. Познакомимся с этими нюансами поближе.

1. Вы поменяли большое количество рабочих мест, нигде подолгу не задерживаясь

В случае если в течении собственной трудовой биографии (какой бы славной и победоносной она ни была!) вы легко поменяли рабочие места, нигде не задерживаясь через чур продолжительно, любой обычный работодатель может задаться рядом в полной мере резонных вопросов: вы легко начинаете скучать на новом месте, не бережете работу либо легко никак не имеете возможность отыскать как раз то, что вам по душе?

Если вы вычисляете, что у вас были вправду веские обстоятельства, дабы иногда поменять места работы с таковой частотой, попытайтесь внести эти обстоятельства в собственный резюме заблаговременно, чтобы не давать предлога собственному работодателю (в возможности) сделать неверные выводы.

2. Вы уволились со своей ветхой работы, не подыскав ничего на замену

Ввиду того, что в мире современной рыночной экономики практичные люди стараются не увольняться со ветхой работы, пока не подыщут себе более прибыльное новое место, ваш будущий работодатель может заинтересоваться обстоятельствами, по которым вы поступили в противном случае.Ищете работу? шесть важных подсказок для вашего резюме

В большинстве случаев нанимателя(в лице начальника либо менеджера по персоналу)интересуют настоящие обстоятельства увольнения: возможно, вы уволились под влиянием чувств? Значит ли это, что вас легко расстроить и послужить толчком к совершению необдуманных и импульсивных поступков? Возможно, вас, но, вняв вашим просьбам, представили все, как увольнение самостоятельно?

3. Вы лишились работы с вашего прошлого места работы

Не обращая внимания на тот факт, что многие компании увольняют людей, скажем, ввиду сокращения рабочих мест, закрытия либо реструктуризации компании, работодатели превосходно знают, что существует еще одна весьма нередкая обстоятельство для увольнения людей: в то время, когда компания пробует отделаться от не талантливого либо ленивого сотрудника.

Чтобы предвосхитить один из самых неприятных вопросов, убедитесь, что вы указали в собственном резюме следующий факт: были ли вы одним человеком, которого сократили с прошлого места работы, либо ваша бывшая компания высвободила от должности целый отдел? В случае если вас одного выгнали с работы, поверьте – у вашего будущего работодателя в обязательном порядке появятся соответствующие вопросы.

4. Вы оставались безработным в течение некоего периода времени

Кроме того во время кризисный для рынка труда и рыночной экономики, многие работодатели обращают особенное внимание на то, что соискатель не был трудоустроен в течение определенного времени. В большинстве случаев начальники (либо персонал по подбору работников) пробуют в этом случае узнать обстоятельство, по которой человека не брали на работу другие работодатели.

Но, к счастью, многие наниматели поймут, что хорошему и грамотному работнику требуется время, дабы подыскать себе хорошее место работы. Основное – это показать, что вы, оставаясь безработным определенное время, делали это добровольно, улучшая наряду с этим, например, какие-либо навыки, либо занимаясь еще чем-нибудь нужным. Так как вы имели возможность в полной мере, скажем, бесполезно в течение года искать работу.

5. У вас громадные перерывы между различными работами

В то время, когда работодатель видит у соискателя долгие периоды времени между разными работами, в течение которых тот оставался безработным, появляется в полной мере честный вопрос – а чем, фактически, занимался человек в эти периоды времени? Что заставляло его иногда покидать прошлые места работы, не озаботившись предварительно поиском адекватной замены? Из-за чего происходило как раз так, а не в противном случае?

Возможно, вы и в эти периоды трудились где-то, но специально оставили в собственном резюме такие пробелы, стараясь скрыть какую-то данные о себе? Запомните: подобные пробелы и отсутствие информации во времени в обязательном порядке спровоцируют нежелательные вопросы со стороны представителей нанимающей компании.

6. Ни один из ваших бывших работодателей не удосужился написать рекомендательного письма

Не секрет, что уже давно и на отечественном рынке труда достаточно популярным требованием (в основном, при соискании высокооплачиваемых должностей) есть требование показать рекомендательные письма с прошлых мест работы. Само собой разумеется, вы имеете возможность показать советы, написанные, например, вашими бывшими сотрудниками, либо главами смежных отделов, но нанимателя будут интересовать, первым делом, отзывы вашего бывшего яркого руководства.

Значительно чаще как раз начальник имеет возможность лучше вторых делать выводы о работоспособности, талантах и навыках собственного подчиненного, и о его не сильный и сильных сторонах. В случае если уж у вас и имеется рекомендательные письма, то пускай эти письма будут составлены вашим бывшим руководством. Плюс может кроме этого заключаться в том, что ваши наниматели смогут быть привычны с бывшими работодателями.

Источник: news.яху.com
Перевод: О.

Рандомные статьи:

Как улучшить ваше резюме всего за 15 минут


Похожие статьи, которые вам понравятся: